Culture

はたらく環境を知るCulture

corporate culture社風・文化

プロフェッショナルが自立駆動できる文化

多様なバックグラウンドや豊富な経験をもったプロフェッショナルが素早い意思決定ができることを優先に考える文化です。

オープン

情報をオープンに保ち、全員が同じ前提条件に立つことを重視します。同じ情報をもち、建設的なディスカッションができれば、チームで共感・納得しながら、前にすすめると信じています。

フラット

上下関係ではなく、役割を尊重する組織文化です。だからといって野放しではなく、全員が共通の仕組みに参加することによってマネージされる組織を目指しています。

ファミリースピリット

仕事は仕事、というドライな関係性ではなく、一緒に人生を歩む家族のような存在として日々コミュニケーションをしています。

in-house systems社内制度

家族のような存在を目指して

ウェルカムランチ

入社月に全員でランチに出かけます。ハードな選考フローを通過した新しいファミリーに気持ちよく仕事を始めてほしいという想いから始まった制度です。

歓迎会

ウェルカムランチだけでは物足りない人もいるのではないでしょうか。安心してください。お酒が大好きなメンバーがたくさんいます。任意参加ですが、会社が費用を負担します。

安心して働くために

社会保険・健康診断

言うまでもなく、社会保険や健康診断は完備しております。また、女性の健康診断では子宮頸がん検診なども受診することが出来ます。

メンタルヘルス対策補助

産業医へのメンタルヘルスへの相談・診察を補助します。リモートワーク時代だからこそ、メンタルヘルスへの注意喚起を日々行っております。

子育てを応援します

育児休暇

女性はもちろん、男性の育児休暇取得実績あります。代表の柴田も取得実績があります。

時短勤務制度

保育園や小学校低学年のお子様をお持ちの方向けに、時短勤務制度をご用意しております。

ベビーシッター補助

ベビーシッターのご利用料金の最大80%を補助します。